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2012年度茅理翔家族企業研究優秀論文獎及專著獎獲獎名單

發布時間:2012-11-16 00:00:00 來源:學科與科研管理科 瀏覽次數:

受茅理翔先生委托,會議論文經研討會學術組匿名送審、16位專家學者通訊評審、作者大會宣讀、學術委員會最終評議,第八屆“茅理翔家族企業研究優秀論文獎”暨“茅理翔家族企業研究專著獎”獲獎名單如下:

三等獎10名,獎金:人民幣各三千元)

 張煒,戚家超:論文題目-“基于動態心理契約的家族企業繼承人選擇模型”;杭州電子科技大學管理學院

 陳凌,王昊:論文題目-“替代性視角下的家族涉入與制度環境研究——以中國民營家族企業為例”;浙江大學經濟學院

 李新春 檀宏斌 楊學儒劉敏儀:論文題目-“追逐社會情感財富會影響家族企業的財務績效嗎?——基于全國私營企業調查數據的實證研究”;中山大學管理學院,中山大學中國家族企業研究中心

陳江,  陳凌:論文題目-“跨代創業如何能夠吸引外部股權投資?”;浙江大學管理學院

李雪靈,韓自然,董保寶:論文題目-“獲得式學習與新企業創業:基于學習導向視角的實證研究”;吉林大學管理學院

趙麗縵,顧慶良:論文題目-“社會創業國際化:基于Schwab Foundation的實證研究”;東華大學旭日工商管理學院

龍丹,張玉利:論文題目-“先前經驗與機會創新性互動匹配下的新企業生成研究”;合肥工業大學管理學院

王河森, 陳凌,王明琳:論文題目-“親緣關系決定了權力分配嗎?”;杭州電子科技大學管理學院

梁強  劉嘉琦:論文題目-“家族二代所有權—管理權涉入與企業價值——基于中國上市家族企業的經驗研究”;汕頭大學商學院

黃嘉欣 儲小平 汪林  謝?。赫撐念}目-“差序式交換關系對家族企業中的偏差行為的影響機制”;中山大學嶺南學院

二等獎5名,獎金:人民幣各五千元)

賀小剛, 連燕玲, 張遠飛:論文題目-“經營期望與家族內部的權威配置——基于中國上市公司的數據分析”;上海財經大學國際工商管理學院

謝琳,李孔岳:論文題目-“政治關系與家族企業股權集中度——基于中國私營企業調查數據的實證研究”;中山大學管理學院

朱沆,張威,黃旭嘉,周詠龍:論文題目-“民企大股東都是掠奪者嗎?控制人身份與企業績效”;中山大學管理學院,中山大學中國家族企業研究中心

王明琳, 徐萌娜:論文題目-“利他行為的治理機制及效率研究——兼對家族企業的啟示”;杭州師范大學,企業發展與戰略研究所

朱建安,陳凌:論文題目-“女性角色、性別意識與創業家族興起——來自寧波茅氏家族的案例”;浙江大學城市學院

一等獎3名,獎金:人民幣各一萬元)

吳  炯:論文題目-“決定家族權力集中度的家族權力成本:內容構成與影響因素”;東華大學工商管理學院

宋麗紅,李新春,陳孝欽:論文題目- “制度環境、私有收益與家族控制:基于全國私營企業調查的實證檢驗”;中山大學管理學院,中山大學中國家族企業研究中心

呂文珍,單蒙蒙:論文題目- “Internationalization and Performance of Family Firms in Emerging Economies: the ModeratingRole of Decision-making Mechanism”;新加坡國立大學商學院,復旦大學

專著獎(1名,獎金人民幣一萬五千元):

陳凌、曹正漢的著作:《制度與能力:中國民營企業20年成長的解析》

 

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